6月23日🏓，學校在綜合樓二樓國際會議廳召開新聘期幹部選拔任用工作動員大會。在校校領導、全體中層幹部參加會議，黨委副書記許民強主持會議。
會上，校長孫玉清對新聘期組織機構調整、校院兩級管理及目標管理等有關內容進行了通報。他指出👨🦯，本次組織機構的結構性調整堅持三個原則：一是堅持問題導向和目標導向，通過改革著力解決綜合管理機構對教學科研主業支撐力度不夠、教學科研機構對特色優勢學科專業聚焦不夠等問題；二是堅持優化學科專業發展布局🥊，真正實現緊緊圍繞教學科研主業，做優做強特色優勢學科專業🌜；三是堅持深化校院兩級管理，建立學校宏觀管理、學院自主運行🏃🏻♂️、事權與人權相匹配的校院兩級管理機製。
孫玉清強調，深化校院兩級管理改革是加快學校建設發展的必然要求🪝，是構建現代大學製度🏂🏿、完善學校治理結構的重要內容。要堅持重點突出🐹、由點到面、循序漸進的原則推動改革，建立健全校院兩級管理體製🙋🏼♂️，推動“校辦院”向“院辦校”轉變🫘，全面激發和提升學院發展的活力和動力。
黨委書記鄭少南做新聘期動員講話。他強調，此次聘期調整正處在學校爭創“雙一流”😩，推進世界一流海事大學建設的關鍵節點➕，處在學校實現“兩個轉變”，推動學校發展邁上新平臺的關鍵節點📣♤，處在學校落實綜合改革任務和“十三五”規劃，實現各項關鍵辦學指標提升的關鍵節點，要充分認識此次聘期調整的重要意義🌸，自覺把思想認識統一到學校黨委的部署和要求上來🧖🏻🦌。
鄭少南圍繞此次幹部選任工作的主要變化和顯著特點進行了詳盡說明，對有關政策進行了細致解讀。他強調，幹部選任工作要把握好三個關系🧛🏻：一是把握好“質量”和“時間”的關系，在嚴格履行程序的前提下，盡量壓縮時間；二是把握好“個人”與“全局”的關系，切實做到個人服從組織💓、局部服從全局🦌；三是把握好“交替”與“穩定”的關系，保證換屆期間思想不散☹️、秩序不亂、工作不斷。
最後，鄭少南代表學校黨委提出希望和要求⛩：全體領導幹部要牢固樹立“四個意識”🦹🏿，嚴格遵守紀律規矩，嚴禁各種形式的拉票活動，自覺接受師生群眾的民主監督🚣🏼♀️。紀委要加強對幹部選任工作的監督，堅決杜絕違反組織人事紀律的行為🫅🏿。
會上💎🥥，鄭少南還對領導班子分工調整情況和第五次黨代會籌備工作進行了說明🤸🏿♀️。
